「來，換布布喔。」
羅永正在煮晚餐，一聽到小兒子羅恩的哭泣聲，馬上從廚房走到臥室，熟練地換尿布，過程不到30秒，在鏡頭下，羅永在家顧小孩，看似輕鬆自在，但2年前，迎接大兒子羅壹誕生時，羅永還是一個對育兒一竅不通的菜鳥。
從育嬰假到家庭主夫
38歲的羅永原本在台中的安置中心裡當社工，跟住在台北的太太分隔兩地。2年前，大兒子羅壹出生，兩人商討後，決定由薪水較少的羅永申請育嬰假，太太則繼續在外打拚。
扛下顧小孩重任，育兒零經驗的羅永，選擇從上保母班，開始學習當一位父親。「這是保母課教的啦，泡奶的水溫一定要到70度以上，然後再冷卻，基本上是可以殺菌的。早期就是只要到可以喝的溫度就泡進去嘛！」
羅永一邊將奶瓶放在洗碗槽泡水冷卻，一邊向我們解釋從專業保母班學到的知識。
六個月的有薪育嬰假結束後，羅永卻沒有回到職場，而是選擇直接辭掉工作，成為家庭主夫。
「外面請人家托育的錢，其實跟一個人薪水已經差不多了。」除了金錢成本，羅永選擇親手育兒，還有一個原因。「我看到單親小孩因為父母疏忽照顧，導致他們誤入歧途，或者是不願去學校，覺得很感觸。如果我以後的小孩也是這樣子的話，好像很難過啦。」羅永在當社工時的所見所聞，讓他覺得陪伴小孩長大，無比重要。
收入差距、傳統觀念 女性申請育嬰假仍為多數
為了讓父母可以安心照顧小孩，勞動部提供長達24個月的育嬰假，並給予6個月的育嬰留職停薪津貼。雖然男女雙方均可提出請假，但過去的數據顯示，請假的人大多數為女性——以2020年為例，有6萬2470名女性初次申請育嬰留職停薪津貼，男性只有1萬4241人，差距超過四倍。
「通常都是由薪水低的人去請（育嬰假），而這個人，通常是老婆。」羅永的太太鄭如芸認為，大部分家庭都是由薪水多寡來決定誰申請育嬰假，國內女性收入普遍仍低於男性，因此待在家裡顧小孩的人，通常是媽媽。
羅永則認為，這也跟傳統社會價值觀脫離不了關係。「過去的教育，女生可能要會煮飯啦、做家事啊，她慢慢其實就會這些。當她要選擇留職停薪的時候，她就覺得這其實不是很難的工作，就多了照顧小孩而已。」
相較之下，做家事、顧小孩，對男性來說都不拿手，難免會降低他們請育嬰假的意願。
身體的朋友聽到羅永當家庭主夫的消息後，反應大不同。「女性朋友就很羨慕說，老公願意做的話，其實他們相對很輕鬆。男性朋友就說，他默默的為你禱告（笑），因為他們覺得，單純直接照顧小孩比去工作還累。」
但此刻的羅永覺得，照顧小孩雖然辛苦，他卻甘之如飴。
看著小孩長大就是最大樂趣
「我覺得是當作一個陪伴、一種樂趣，其實看到他們每天在成長，你就覺得好有趣。」
五個月前，羅永一家迎來新成員羅恩，「一打二」的繁忙生活，他卻非常享受。快2歲的大兒子羅壹就非常喜歡當爸爸的「跟屁蟲」，在旁看著羅永吸地、打掃。「只要方法找對了，其實照顧小朋友，不是一種壓力，不是一種覺得好像我欠你的，你生下來，我就要花這六個月欠你的，結束後，我就還要乖乖回去工作。」
羅永認為，如果父母不應該把小孩當作累贅，而是享受在陪伴過程中，發現小孩真正的一面，看著兩個兒子慢慢長大，就是最大的樂趣。
